Hoofd Analyse

De afdeling Research & Development (R&D) is essentieel bij het faciliteren van wetenschappelijk onderzoek op basis van de NKR, het afhandelen van gegevensaanvragen en het aansturen van onze digitale transitie. Het team Analyse zorgt ervoor dat de NKR-data effectief, veilig en doelmatig wordt ingezet voor wetenschappelijk onderzoek en statistiek. Grote veranderingen zoals de vorming van een European Health Data Space komen op ons af. Kun jij met jouw team onze stakeholders goed met NKR-data ondersteunen? Kun jij intern en extern verbinden en ben je in staat mensen op een inspirerende manier mee te nemen in de visie van de afdeling? Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoofd Analyse 
32-36 uur per week
Utrecht

De functie 
Als hoofd heb je de dagelijkse leiding over het team Analyse, dat uit ongeveer twintig medewerkers bestaat. Je zorgt voor een inspirerende, coöperatieve en professionele cultuur die talenten aantrekt en behoudt, en waarin ambitieuze doelen en hoge eisen samengaan met persoonlijke groei en welzijn. Een goede samenwerking binnen en buiten het team is daarbij cruciaal. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en je collega hoofden binnen R&D. Je ontvangt leiding van het afdelingshoofd R&D die zich richt op de development teams. 

Je taken

  • faciliteren en optimaliseren van de dienstverlening rond gegevensaanvragen, met een hoge klanttevredenheid als belangrijkste doel
  • ontwikkelen van een visie op gegevensaanvragen, data- en informatieproducten, vindbaarheid en bruikbaarheid van de data (FAIR-principes), inclusief hun onderliggende relatie en met een focus op meer selfservice
  • doorvertalen van de visie en strategische doelen van de organisatie naar team- en jaarplannen
  • je initieert en organiseert de geplande veranderingen, en gidst het team daarin
  • zorgen voor een optimale bezetting, capaciteit en kennis binnen het team
  • coachen van jouw medewerkers met een focus op resultaatgerichtheid, ontwikkeling en welzijn. Hun tevredenheid is een belangrijke KPI
  • opstellen van en sturen op de begroting van het team
  • zorgdragen voor tijdige rapportages over de dienstverlening en het aantonen van de impact van het team 
  • borgen van juridische kaders, wet- en regelgeving
  • samen met in- en externe partijen zorgen voor goed faciliteiten: goed werkend datawarehouse, de IKNL catalogus, ICT-voorzieningen
  • relaties onderhouden en uitbouwen met partners (o.a. DICA, Palga en DHD)
  • faciliteren van transparant en adequaat toezicht door de commissie van toezicht


Wij vragen

  • ruime ervaring (>3 jaar) in het aansturen van teams met hoogopgeleide medewerkers binnen een complexe kennisorganisatie
  • vloeiende beheersing van de Nederlandse taal 
  • een passende opleiding op wo-niveau en/of ruime werkervaring op dit niveau
  • kennis van de gezondheidszorg en onderzoeksmethoden
  • kennis over moderne manieren van dataverwerking en datalevering (o.a. data- en informatieproducten, datawarehouse, metadata)
  • voldoende besluitvaardigheid, zodat tijdige en duidelijke keuzes gemaakt worden
  • iemand die resultaatgericht en proactief is en goed kan prioriteren
  • iemand die uitstekend kan samenwerken, die zich op een goede manier weet te positioneren en zicht heeft op verschillende belangen intern en extern (zoals wet- en regelgeving, techniek, veiligheid en politiek) en daarin de juiste afwegingen kan maken
  • iemand die in staat is veranderingen van buiten IKNL naar het team te brengen, een visie kan ontwikkelen en het team inspireert
  • ervaring met continue verbeteren (bijv. Lean, PDCA) en innovatiemethodes (bijv. waardeproposities)

 
Wij bieden

  • een uitdagende en betekenisvolle baan en een kans om bij te dragen aan het verminderen van de impact van kanker
  • een inspirerende, sociale werkomgeving met veel flexibiliteit om je werk en tijd in te delen voor een optimale werk-privébalans
  • primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen
  • een functie ingedeeld in functieschaal 70 met een salaris waarvan de hoogte afhankelijk is van je opleiding en ervaring: van €5.348 tot maximaal € 7.862 op basis van een 36-urige werkweek
  • een volle maand vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (13e maand)
  • een laptop en telefoon
  • mogelijkheid om flexibel en thuis te werken (in overleg) 
  • een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis
  • volledige reiskostenvergoeding d.m.v. een NS-Business Card

Integraal Kankercentrum Nederland  
Met de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) volgt IKNL meer dan vijfendertig jaar op landelijk niveau de zorg voor patiënten met kanker. Het levert een schat aan wetenschappelijk onderbouwde kennis en inzichten op die direct van waarde zijn voor de praktijk. Inzichten waarmee kanker kan worden voorkomen en de zorg voor patiënten en hun kwaliteit van leven kan worden verbeterd. Onze inzet is dan ook om de impact van kanker te reduceren door betrouwbare en onafhankelijke inzichten over kanker te delen. Dit doen we onder meer vanuit onze multidisciplinaire tumorteams: medewerkers met verschillende achtergronden werken samen op een tumorsoort om zo optimaal kennis en kunde te kunnen benutten. Met KWF Kankerbestrijding en NFK richt IKNL zich via www.kanker.nl ook op patiënten. 

IKNL is een organisatie van ongeveer vijfhonderdvijftig medewerkers verspreid over zes locaties in Nederland.

Bij IKNL stimuleren we inclusiviteit en diversiteit. We zien dan ook de meerwaarde van een divers personeelsbeleid. Daarom verwelkomen we jou graag om wie jij bent, met jouw unieke talenten en kwaliteiten. Ook zijn onze locaties en werkplekken uitstekend uitgerust om collega’s met een fysieke beperking te faciliteren.

Meer weten over hoe leuk het is om te werken bij IKNL? Neem dan een kijkje op onze werken-bij-pagina. 

Belangstelling
Je kunt je sollicitatie insturen tot en met 16 april 2025 insturen via de sollicitatieknop onder aan deze vacature. Stuur bijlagen alsjeblieft in pdf-formaat, startend met je naam in de titel van het document (bijv. Ben Karsten CV). Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Martin van Mierloo (m.vanmierloo@iknl.nl), afdelingshoofd R&D.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten voor de VOG worden vergoed door IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op social media en/of een assessment.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.