    | |
Leven met kwaliteit. Waardig sterven. Als een patiënt niet meer beter kan worden, zijn dit thema’s waar hij of zij en diens naasten een weg in moeten vinden. Palliatieve zorg is de zorg die de kwaliteit van het leven verbetert van patiënten en hun naasten die te maken hebben met ongeneeslijke kanker. Iedereen zou gelijke toegang tot deze zorg moeten hebben, maar is dat ook zo?
IKNL biedt een promotieplek aan bij het SINCERE-project; waarbij we onderzoek doen naar de sociaaleconomische verschillen in de zorg in de laatste levensfase en beogen we bij te dragen, samen met patiënten als coresearchers, aan het verminderen van sociaaleconomische ongelijkheid qua symptoommonitoring in die laatste levensfase. Dit project is een samenwerking tussen IKNL, Radboudumc en Avans Hogeschool en wordt gefinancierd door KWF. Wil jij helpen bij het overbruggen van sociaaleconomische ongelijkheid in de laatste levensfase? Dan zoeken we jou!
Promovendus/junior onderzoeker
36 uur per week
IKNL Utrecht/ Radboudumc
Je taken
- analyseren van sociaaleconomische verschillen in zorg in de laatste levensfase op basis van de Nederlandse Kankerregistratie, gecombineerd met LBZ- en NIVEL-registratiedata
- opzetten en uitvoeren van een interviewstudie met patiënten en zorgverleners
- coördineren van de ontwikkeling van een e-learning voor verpleegkundigen
- opzetten van een pilotstudie naar de effectiviteit van e-learning
- samenwerken met coresearchersgroep
- schrijven van wetenschappelijke publicaties over de resultaten
- volgen van de PhD-training van Radboudumc
Wij vragen
- een relevante afgeronde academische opleiding (o.a. gezondheidswetenschappen, epidemiologie, geneeskunde)
- kennis van en ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden
- kennis over gezondheidszorg en palliatieve zorg is een pre
- iemand die flexibel en enthousiast is over het werken op twee werkplekken (IKNL en Radboudumc)
- iemand die goed kan samenwerken, resultaatgericht, proactief en gestructureerd is
- goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wij bieden
- een kans om bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de palliatieve zorg
- begeleiding vanuit ervaren onderzoekers en (medische) adviseurs binnen de palliatieve zorg
- een aanstelling voor vier jaar, 1 mei 2025 tot en met 30 april 2029
- primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen
- een functie die is ingedeeld in FWG 50 met een salaris, waarvan de hoogte afhankelijk is van je opleiding en ervaring, tussen € 3199 en maximaal € 4540, op basis van een 36-urige werkweek
- een volle maand vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (13e maand)
- een laptop en telefoon
- mogelijkheid om flexibel en thuis te werken (in overleg)
- een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis
- volledige reiskostenvergoeding d.m.v. een NS-Business Card
Integraal Kankercentrum Nederland
Met de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) volgt IKNL meer dan vijfendertig jaar op landelijk niveau de zorg voor patiënten met kanker. Het levert een schat aan wetenschappelijk onderbouwde kennis en inzichten op die direct van waarde zijn voor de praktijk. Inzichten waarmee kanker kan worden voorkomen en de zorg voor patiënten en hun kwaliteit van leven kan worden verbeterd. Onze inzet is dan ook om de impact van kanker te reduceren door betrouwbare en onafhankelijke inzichten over kanker te delen. Dit doen we onder meer vanuit onze multidisciplinaire tumorteams: medewerkers met verschillende achtergronden werken samen op een tumorsoort om zo optimaal kennis en kunde te kunnen benutten. Met KWF Kankerbestrijding en NFK richt IKNL zich via www.kanker.nl ook op patiënten. IKNL is een organisatie van ongeveer vijfhonderdvijftig medewerkers verspreid over zes locaties in Nederland.
Bij IKNL stimuleren we inclusiviteit en diversiteit. We zien dan ook de meerwaarde van een divers personeelsbeleid. Daarom verwelkomen we jou graag om wie jij bent, met jouw unieke talenten en kwaliteiten. Ook zijn onze locaties en werkplekken uitstekend uitgerust om collega’s met een fysieke beperking te faciliteren. Meer weten over hoe leuk het is om te werken bij IKNL? Neem dan een kijkje op onze werken-bij-pagina.
RadboudUMC
Het Radboudumc wilt vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare.
IQ health is een afdeling van het Radboudumc met de missie om “met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg.” Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg beter kan maar ook moet en dat kwaliteit verwijst naar de kwaliteit van zorg van zorgprofessionals, zorgprocessen en zorgsystemen. De afdeling voert wetenschappelijk onderzoek uit, adviseert uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg maar verzorgt ook veel onderwijs.
Belangstelling
Je kunt je sollicitatie insturen tot en met 9 maart 2025 via de sollicitatieknop onder aan deze vacature. Stuur bijlagen alsjeblieft in pdf-formaat, startend met je naam in de titel van het document (bijv. Ben Karsten CV).
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Natasja Raijmakers (hoofdonderzoeker) via n.raijmakers@iknl.nl; tel 06-22912686. De eerste gesprekken worden gehouden in week 12 in het IKNL kantoor Utrecht. Daarnaast behoort het opvragen van referenties tot de mogelijkheid als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten voor de VOG worden vergoed door IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op social media en/of een assessment.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.