    | |
Een gezonde leefstijl na kanker kan bijdragen aan betere gezondheidsuitkomsten. In de nazorg na kanker ligt de focus daarom steeds meer op het bevorderen van een gezonde leefstijl. We weten echter dat de huidige werkwijze van gezondheidsbevordering mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden vaak slecht bereikt. Via participatief actieonderzoek gaan we onderzoeken hoe we leefstijlzorg na kanker beter kunnen laten aansluiten bij behoeftes van patiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden. Wil jij dit onderzoek doen? En wil jij de leefstijlzorg na kanker verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Onderzoeker
32-36 uur per week
Eindhoven
Wat ga je doen?
In vijf ziekenhuizen in Nederland ga je via participatief actieonderzoek de leefstijlondersteuning voor oncologiepatiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden onderzoeken en verbeteren. Je gaat samen met het onderzoeksteam én patiënten, onderzoek doen naar het verbeteren van het bestaande aanbod van leefstijlondersteuning na kanker. Je gebruikt hiervoor kwalitatieve onderzoeksmethodes zoals interviews met patiënten en zorgverleners, en observaties van consulten. Samen met het onderzoeksteam ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek en de verscpreiding van de resultaten
Jouw taken
- het werven van patiënten met ervaringskennis of -deskundigheid
- intensief samenwerken met zorgverleners en onderzoekers in ieder ziekenhuis
- observeren van leefstijlgesprekken, het doen van interviews en analyseren van deze data
- uitwerken van de resultaten en deze vertalen naar verbeterpunten
- in een landelijke stakeholdergroep de implementatie ondersteunen
- het schrijven van wetenschappelijke artikelen
- het presenteren van de onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen
Wij vragen
- een (bijna) afgerond PhD-traject of tenminste vier jaar ervaring als onderzoeker
- een opleiding in de gezondheidswetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, antropologie of verwant hieraan
- goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en doorzettingsvermogen
- affiniteit met de doelgroep van mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden
- affiniteit en/of ervaring met kwalitatief onderzoek, implementatie onderzoek, participatief actieonderzoek, conversatie-analyse en leefstijlverandering
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wij bieden
- een enthousiast onderzoeksteam om mee samen te werken
- een betekenisvolle baan om de zorg te verbeteren voor een groep in een kwetsbare positie
- een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging voor de duur van het project (ruim 2 jaar)
- primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen
- een functie ingedeeld in functieschaal 55 met een salaris waarvan de hoogte afhankelijk is van je opleiding en ervaring: van € 3.606 tot maximaal €5.084 op basis van een 36-urige werkweek
- een volle maand vakantie vakantietoeslag en een eindejaarstoeslag (13de maand)
- een laptop en telefoon
- mogelijkheid om flexibel en thuis te werken (in overleg)
- een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis
- volledige reiskostenvergoeding d.m.v. een NS Business Card
Over Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL)
Met de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) volgt IKNL meer dan vijfendertig jaar op landelijk niveau de zorg voor patiënten met kanker. Het levert een schat aan wetenschappelijk onderbouwde kennis en inzichten op die direct van waarde zijn voor de praktijk. Inzichten waarmee kanker kan worden voorkomen en de zorg voor patiënten en hun kwaliteit van leven kan worden verbeterd. Onze inzet is dan ook om de impact van kanker te reduceren door betrouwbare en onafhankelijke inzichten over kanker te delen. Dit doen we onder meer vanuit onze multidisciplinaire tumorteams: medewerkers met verschillende achtergronden werken samen op een tumorsoort om zo optimaal kennis en kunde te kunnen benutten. Met KWF Kankerbestrijding en NFK richt IKNL zich via www.kanker.nl ook op patiënten.
IKNL is een organisatie van ongeveer vijfhonderdvijftig medewerkers verspreid over zes locaties in Nederland.
Bij IKNL stimuleren we inclusiviteit en diversiteit. We zien dan ook de meerwaarde van een divers personeelsbeleid. Daarom verwelkomen we jou graag om wie jij bent, met jouw unieke talenten en kwaliteiten. Ook zijn onze locaties en werkplekken uitstekend uitgerust om collega’s met een fysieke beperking te faciliteren.
Meer weten over hoe leuk het is om te werken bij IKNL? Neem dan een kijkje op onze werken-bij-pagina.
Belangstelling
Je kunt je sollicitatie insturen tot 31 januari via de sollicitatieknop onder aan deze vacature. Stuur bijlagen alsjeblieft in pdf-formaat, startend met je naam in de titel van het document (bijv. Ben Karsten CV).
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Nicole Ezendam, via n.ezendam@iknl.nl of 0643202620.
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdagmiddag 12 of donderdagmiddag 13 februari. De tweede gespreksronde is gepland voor woensdagmiddag 19 en donderdagmiddag 20 februari. Beide rondes vinden plaats bij IKNL in Eindhoven. Start bij voorkeur medio maart/ begin april 2025.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten voor de VOG worden vergoed door IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op social media en/of een assessment.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.