    | |
IKNL, NFK en KWF zijn de initiatiefnemers van het Nederlands Kanker Collectief (NKC) dat de Nederlandse Kanker Agenda (NKA) heeft gelanceerd en uitvoert. Hiermee geven we een gezamenlijke Nederlandse invulling aan de oproep vanuit Europa in het kader van het Europe’s Beating Cancer Plan en de EU Cancer Mission, met als doel de impact van kanker te verkleinen.
Het Collectief is onafhankelijk en staat voor een gedragen, samenhangende aanpak met concrete acties voor het leven van Nederlanders voor, met en na kanker. De NKA is samengesteld en wordt uitgevoerd door een unieke beweging (het Collectief) van ruim 140 organisaties uit de hele samenleving. In de NKA zijn 20 doelen geformuleerd rond preventie, erfelijkheid, vroege opsporing, diagnostiek, behandeling, follow-up & palliatieve zorg en kwaliteit van leven.
Zes van deze doelen zijn uitgelicht. Binnen het Collectief zijn voor de uitgelichte doelen zogeheten versnellingsteams geformeerd die samen werken aan het opstellen en uitvoeren van de actieplannen en daarmee aan het realiseren van de uitgelichte doelen. (Lees hier meer over het Collectief en de agenda)
De versnellingsteams en het Collectief worden ondersteund door de NKC-hub: een klein, wendbaar en efficiënt werkend projectteam gericht op de uitvoering van de agenda. Voor de hub zoeken wij:
Twee senior projectmanagers:
Eén projectmanager gericht op het leven voor kanker (preventie) 24/28 uur per week
Eén projectmanager gericht op het leven met kanker 32/36 uur per week
Standplaats Utrecht
Je ondersteunt en begeleidt de activiteiten op de doelen van de NKA. Daarbij houd je vele partijen aangehaakt. Je verwerkt de feedback en input van een grote diversiteit aan stakeholders die verschillende organisaties en perspectieven vertegenwoordigen. Je werkt dus organisatie-overstijgend. Je verbindt organisaties zodat zij samen tot meer of sneller resultaat komen ieder afzonderlijk kan. Je creëert overzicht over de implementatie van de NKA. Je werkt in gelijke mate voor de drie initiatiefnemers en het Collectief. De praktische randvoorwaarden van je werk worden georganiseerd door IKNL.
Je taken
- betrokken stakeholders begeleiden in het opstellen van een actieplan op grond van een probleemanalyse volgens onder meer de Theory of Changemethode
- op maat ondersteunen en faciliteren van de versnellingsteams in de uitvoering van hun actieplannen; met aandacht voor inhoud, haalbaarheid, behoeften en borging
- bepalen van impactindicatoren en monitoren en aanjagen op voortgang van de actieplannen en de doelen uit de NKA
- opbouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders in een complexe omgeving, waarbij je zorgt voor een goede afstemming en gezamenlijke doelen
- voorbereiden en begeleiden van grote en kleine bijeenkomsten waarbij de uitvoering van de actieplannen en dus het bereiken van de NKA-doelen centraal staan
- bijdragen aan overstijgende thema’s binnen de NKA, zoals gezondheidsverschillen, de kankerbarometer en Europese samenwerking
- overzicht houden over de ontwikkelingen en de activiteiten in Nederland en Europa die te maken hebben met de NKA en deze kennis delen met het Collectief
Wij vragen
- academisch werk- en denkniveau en ruime werkervaring (>10 jaar) in de gezondheidszorg
- actuele kennis van trends en ontwikkelingen binnen de oncologie en gezondheidszorg
- actuele kennis van preventie óf diagnostiek, behandeling en innovatie
- kennis van programma- en verandermanagement (bijv. Theory of Change en doelgerichte activiteitenplanning)
- drive, denk- en doekracht om de impact van kanker op de samenleving te verminderen
- sensitief voor belangen en bewust handelend in een groot stakeholderveld
- een energieke, proactieve en verbindende persoonlijkheid
- doorzettingsvermogen, flexibiliteit en vindingrijkheid bij het ontwikkelen en uitvoeren van verandertrajecten
Wij bieden
- een sleutelrol in een hub die de status quo uitdaagt. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, in een team dat versnellen en impact vooropstelt
- een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging met een tijdelijk (project)contract
- primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
- indeling in functieschaal 65 met een salaris, waarvan de hoogte afhankelijk is van je opleiding en ervaring, van € 4.546 tot maximaal € 6.850 op basis van een 36-urige werkweek, exclusief vakantie- en eindejaarstoeslag
- een volle maand vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
- laptop, telefoon en NS Businesscard (zakelijk)
- hybride werken: 2 dagen aanwezig op IKNL-kantoor in Utrecht. Op andere dagen mogelijkheid tot thuiswerken of op kantoor IKNL, KWF of NFK
- een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis
- mogelijkheid om flexibel met werktijden om te gaan
Belangstelling
Je kunt je sollicitatie insturen tot 30 mei via de sollicitatieknop onder aan deze vacature. Stuur bijlagen alsjeblieft in pdf-formaat, startend met je naam in de titel van het document (bijv. Ben Karsten CV).
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tilja van den Berg, projectmanager, tilja@nederlandskankercollectief.nl of Akke Albada, afdelingshoofd bestuursbureau IKNL, a.albada@iknl.nl.
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben kandidaten die al werkzaam zijn bij de initiatiefnemers van het NKC (IKNL, NFK of KWF) voorrang.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de week van 2 juni.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten voor de VOG worden vergoed door IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op social media en/of een assessment.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.